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DIA CorporateRSC

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Grupo DIA trabaja de manera activa por el progreso económico y generación de valor en todas la comunidades donde opera, generando confianza a sus clientes y al resto de grupos de interés con una oferta de alimentación de calidad a los mejores precios del mercado. La gestión eficiente de sus recursos, unido a un compromiso invariable de crecimiento rentable y sostenible, se realiza a través un sistema integrado a todos los niveles del grupo en línea con:

La Compañía basa estas tres líneas de actuación en una política General de Responsabilidad Social Corporativa, aprobada por el Consejo de Administración y adaptada a las recomendaciones de Bueno Gobierno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. La Política General de RSC de Grupo DIA se constituye como el marco de referencia a nivel corporativo para dar respuesta a los compromisos de DIA en los siguientes ámbitos:

  • La gestión responsable.
  • El compromiso con las personas y los colectivos con los que se relaciona.
  • Las franquicias. Ofrecer a los franquiciados el conocimiento y las herramientas adecuadas para una gestión eficiente de su negocio.
  • La calidad y el precio.
  • El cuidado del medio ambiente.

El desarrollo de la política general de RSC de Grupo DIA se articula a través de doce principios básicos que sostienen su propósito de crecimiento rentable y reflejan su compromiso en el entorno social y natural.

Puede consultar en el siguiente enlace toda la Política de RSC de Grupo DIA.

Estos principios se integran en el sistema de gestión del Grupo y en sus normas de actuación, que permiten a DIA programar, monitorizar y mejorar sus actuaciones; cumpliendo con las expectativas de sus grupos de interés.

Plan Director de RSC

Grupo DIA cuenta con un Plan Director de RSC 2017-2019, aprobado por la Comisión de Auditoría y Cumplimiento del Consejo de Administración, que se constituye como hoja de ruta en esta materia y alinea las actuaciones con las políticas de la compañía en paralelo con la política de RSC.

A través de este plan se gestiona el posicionamiento de Grupo DIA con las expectativas de los grupos de interés y se implica a la Organización en una visión común de la RSC alineada en todos los países en los que opera. Asimismo, este plan impulsa la mejora de la gestión de la compañía en los aspectos de la RSC e implementa el cuadro de mando para el seguimiento y evaluación de las políticas corporativas.

Entre los objetivos hasta 2019 destacan:

  • Medio Ambiente: Mejora de la eficiencia de los recursos de la compañía para un menor impacto medioambiental y un ahorro de los costes.
  • Gobierno Corporativo: Trasladar a los accionistas, inversores y / o analistas de información no financiera toda la información relevante desde el punto de vista de la sostenibilidad y RSC en DIA.
  • Responsabilidad Social: Establecimiento de puntos de control para el respeto de los derechos humanos en el eslabón anterior y posterior a nosotros en la cadena de suministro.
  • Recursos humanos: Asegurar los principios de igualdad en el seno de la Compañía.

Adhesiones y Colaboraciones de Grupo DIA

La Compañía se compromete a tener en cuenta los estándares más internacionales y nacionales más relevantes en la materia. Desde marzo de 2012, DIA está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) cuyo objetivo es conseguir el compromiso voluntario de las entidades adheridas con la Responsabilidad Social, mediante la implantación de los Diez Principios establecidos en el Pacto, basados en el respeto de los Derechos Humanos, laborales y medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Además, Grupo DIA colabora con un gran número de organizaciones no gubernamentales en temas relacionados con la infancia y con la alimentación, así como en el desarrollo de acciones sociales bajo el patrocinio de la Federación Española de Baloncesto y su colaboración con Universo Mujer.

Para más información consulta el Newsletter DIA.

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